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Exercícios de Departamento Pessoal Sobre Salários a Receber.
Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.
Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.
Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.
Exercício Com Cálculos Trabalhistas.
a) Em 1 de Maio de 2005 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 300,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] 
b) Em 1 de Janeiro de 2015 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 788,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 2 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
c) Em 01/01/2015 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 788,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R]
d) Em 01/04/2003 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 240,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R]
e) Em 01/04/2006 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 350,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R]
f) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2010, que tinha o valor de R$ 510,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.
R$ ,50 [R]
g) Em 01/04/2003 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 3 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 240,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R]
h) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.
R$ ,75 [R]
i) Em 1 de Abril de 2006 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 350,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
j) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2013, que tinha o valor de R$ 678,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,50 [R]
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Respostas.
a) O empregado irá receber R$ 2.700.
b) O empregado irá receber R$ 1.576.
c) O salário mensal era de R$ 3.152,00.
d) O salário mensal era de R$ 1.680,00.
e) O salário mensal era de R$ 2.450,00.
f) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 127,50.
g) O salário mensal era de R$ 720,00.
h) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 37,75.
i) O empregado irá receber R$ 3.150.
j) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 282,50.
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