a) Em 01/03/2011 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 545,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R]

b) Em 1 de Março de 2011 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 545,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 1 mês de trabalho?

R$ ,00 [R]

c) Em 1 de Janeiro de 2016 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 880,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 4 meses de trabalho?

R$ ,00 [R]

d) Em 01/01/2012 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 1 salário mínimo.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 622,00.

Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?

R$ ,00 [R]

e) Em 01/04/2002 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 10 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 200,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R]

f) Em 01/01/2016 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 880,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R]

g) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2006, que tinha o valor de R$ 350,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.

R$ ,83 [R]

h) Em 01/04/2007 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 1 salário mínimo.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 380,00.

Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?

R$ ,00 [R]

i) Em 03/04/2000 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 9 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 151,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R]

j) Em 01/04/2003 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 240,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R]