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Exercício Com Simulação de Cálculo Trabalhista.
Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.
Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.
Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.
Cálculos Trabalhistas.
a) Em 03/04/2000 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 151,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] 
b) Em 1 de Janeiro de 2010 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 510,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 2 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
c) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2007, que tinha o valor de R$ 380,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 12 meses de trabalho.
R$ ,00 [R]
d) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2014, que tinha o valor de R$ 724,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 4 meses de trabalho.
R$ ,33 [R]
e) Em 01/01/2013 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 678,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R]
f) Em 1 de Janeiro de 2013 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 678,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 4 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
g) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.
R$ ,17 [R]
h) Em 01/04/2006 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 350,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R]
i) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Fevereiro de 2009, que tinha o valor de R$ 465,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,75 [R]
j) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2007, que tinha o valor de R$ 380,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,33 [R]
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Respostas.
a) O salário mensal era de R$ 906,00.
b) O empregado irá receber R$ 1.020.
c) Com 12 meses de trabalho o pagamento do Décimo Terceiro é integral, ou seja, igual ao salário mensal recebido, que neste caso é de R$ 380,00.
d) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 241,33.
e) O salário mensal era de R$ 3.390,00.
f) O empregado irá receber R$ 2.712.
g) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 25,17.
h) O salário mensal era de R$ 2.100,00.
i) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 193,75.
j) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 158,33.
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