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Exercício de Cálculo Trabalhista.

Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.

Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.

Exercícios de Matemática Financeira.

a) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2013, que tinha o valor de R$ 678,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 7 meses de trabalho.

R$ ,50 [R] Conferir

b) Em 3 de Abril de 2000 um salário mínimo passou a valer R$ 151,00, se alguém trabalhar por meio ano recebendo este valor, quanto irá receber ao todo? Não esqueça de acrescentar o valor equivalente ao décimo terceiro proporcional.

R$ ,50 [R] Conferir

c) Em 1 de Maio de 2004 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 260,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 1 mês de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

d) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2010, que tinha o valor de R$ 510,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 7 meses de trabalho.

R$ ,50 [R] Conferir

e) Em 01/05/2005 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 10 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 300,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R] Conferir

f) Em 01/01/2014 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 724,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

g) Em 01/04/2006 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 350,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

h) Em 01/01/2012 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 9 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 622,00.

Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?

R$ ,00 [R] Conferir

i) Em 1 de Janeiro de 2013 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 678,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 8 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

j) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2001, que tinha o valor de R$ 180,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 8 meses de trabalho.

R$ ,00 [R] Conferir

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Respostas.

a) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 395,50.

b) O valor total pago será de R$ 981,50, onde R$ 906,00 serão referentes aos salários e R$ 75,50 referente ao décimo terceiro proporcional do período de 6 meses de trabalho.

c) O empregado irá receber R$ 260.

d) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 297,50.

e) O salário mensal era de R$ 3.000,00.

f) O salário mensal era de R$ 1.448,00.

g) O salário mensal era de R$ 1.750,00.

h) O salário mensal era de R$ 5.598,00.

i) O empregado irá receber R$ 5.424.

j) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 120,00.