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Exercícios de Contabilidade Trabalhista.
Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.
Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.
Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.
Teste Com Cálculo Trabalhista.
a) Em 1 de Março de 2011 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 545,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 8 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
b) Em 01/04/2006 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 350,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R]
c) Em 1 de Maio de 2004 um salário mínimo passou a valer R$ 260,00, se alguém trabalhar por meio ano recebendo este valor, quanto irá receber ao todo? Não esqueça de acrescentar o valor equivalente ao décimo terceiro proporcional.
R$ ,00 [R]
d) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,92 [R]
e) Em 1 de Abril de 2001 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 180,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 5 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
f) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2012, que tinha o valor de R$ 622,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,17 [R]
g) Em 01/01/2010 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 510,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R]
h) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Maio de 2005, que tinha o valor de R$ 300,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 10 meses de trabalho.
R$ ,00 [R]
i) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.
R$ ,25 [R]
j) Em 1 de Janeiro de 2016 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 880,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 12 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
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Respostas.
a) O empregado irá receber R$ 4.360.
b) O salário mensal era de R$ 1.400,00.
c) O valor total pago será de R$ 1.690,00, onde R$ 1.560,00 serão referentes aos salários e R$ 130,00 referente ao décimo terceiro proporcional do período de 6 meses de trabalho.
d) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 62,92.
e) O empregado irá receber R$ 900.
f) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 259,17.
g) O salário mensal era de R$ 1.020,00.
h) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 250,00.
i) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 113,25.
j) O empregado irá receber R$ 10.560.
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