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Exercícios de Contabilidade Trabalhista.

Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.

Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.

Teste Com Cálculo Trabalhista.

a) Em 1 de Março de 2011 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 545,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 8 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

b) Em 01/04/2006 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 350,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

c) Em 1 de Maio de 2004 um salário mínimo passou a valer R$ 260,00, se alguém trabalhar por meio ano recebendo este valor, quanto irá receber ao todo? Não esqueça de acrescentar o valor equivalente ao décimo terceiro proporcional.

R$ ,00 [R] Conferir

d) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.

R$ ,92 [R] Conferir

e) Em 1 de Abril de 2001 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 180,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 5 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

f) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2012, que tinha o valor de R$ 622,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.

R$ ,17 [R] Conferir

g) Em 01/01/2010 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 510,00.

Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?

R$ ,00 [R] Conferir

h) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Maio de 2005, que tinha o valor de R$ 300,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 10 meses de trabalho.

R$ ,00 [R] Conferir

i) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.

R$ ,25 [R] Conferir

j) Em 1 de Janeiro de 2016 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 880,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 12 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

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Respostas.

a) O empregado irá receber R$ 4.360.

b) O salário mensal era de R$ 1.400,00.

c) O valor total pago será de R$ 1.690,00, onde R$ 1.560,00 serão referentes aos salários e R$ 130,00 referente ao décimo terceiro proporcional do período de 6 meses de trabalho.

d) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 62,92.

e) O empregado irá receber R$ 900.

f) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 259,17.

g) O salário mensal era de R$ 1.020,00.

h) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 250,00.

i) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 113,25.

j) O empregado irá receber R$ 10.560.