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Exercícios de Departamento Pessoal Com Gabarito.

Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.

Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.

Teste de Matemática Financeira.

a) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Maio de 2005, que tinha o valor de R$ 300,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.

R$ ,00 [R] Conferir

b) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2010, que tinha o valor de R$ 510,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 6 meses de trabalho.

R$ ,00 [R] Conferir

c) Em 01/04/2002 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 8 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 200,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R] Conferir

d) Em 01/01/2011 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 540,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R] Conferir

e) Em 1 de Maio de 2004 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 260,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 12 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

f) Em 01/01/2013 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 10 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 678,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R] Conferir

g) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2016, que tinha o valor de R$ 880,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 4 meses de trabalho.

R$ ,33 [R] Conferir

h) Em 01/01/2013 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 678,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R] Conferir

i) Em 01/01/2017 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 937,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

j) Em 1 de Janeiro de 2015 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 788,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 4 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

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Respostas.

a) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 225,00.

b) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 255,00.

c) O salário mensal era de R$ 1.600,00.

d) O salário mensal era de R$ 3.780,00.

e) O empregado irá receber R$ 3.120.

f) O salário mensal era de R$ 6.780,00.

g) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 293,33.

h) O salário mensal era de R$ 4.746,00.

i) O salário mensal era de R$ 5.622,00.

j) O empregado irá receber R$ 3.152.